当前位置： 找题吧 >  第六章劳动关系管理 人力资源管理师二级
[多选题]

以下关于劳动争议产生原因的说法正确的是（）。

A . 劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

B . 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因

C . 劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突

D . 劳动争议的产生有其必然性，难以预防

E . 企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生

参考答案与解析：

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以下关于劳动争议的说法正确的是( )。

[单选题]以下关于劳动争议的说法正确的是( )。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

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    [单选题]以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

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    [单选题]以下关于劳动争议的说法正确的是（），A . 劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的B . 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因C . 劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D . 劳动争议的产生有其必然性，难以预防

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