A . 敬业精神高于企业发战略
B . 想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的
C . 只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜
D . 员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
[单选题]“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是()A.敬业精神高于企业发展
[试题]美国通用电气公司是一家集团公司,1981年杰克·韦尔奇接任总裁后,认为公司管理太多,而领导得太少,“工人们对自己的工作比老板清楚得多,经理们最好不要横加干涉”,为此,他实行了“全员决策”制度,使那些平时没有机会互相交流的员工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的展开,打击了公司中官僚主义的弊端,减少了烦琐程序。实行了全员决策,使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。请根据以上给定材料,自拟标题,写一篇议论文。要求:1.观点明确,联系实际,分析具体,条理
[问答题] 美国通用电气公司是一家集团公司,1981年,杰克·威尔士接任总裁后,认为公司管理得太多,而领导得太少,“工人们对自己的工作比老板清楚得多,经理们最好不要横加干涉。为此,它实行了”全员决策“制度,使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的开展,消除了公司中官僚主义的弊端,减少了繁琐的程序。
[单选题]独特性产品的竞争策略不是以"廉价"取胜,而是以"()"取胜。A . 物美B . 独特C . 好用D . 青睐
[单选题,案例分析题] 小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验,这是指()。A .工作满意度B . 工作投入度C . 组织承诺D . 个人业绩
[单选题]"兴言撰缉,勒成一家"中"勒"的意思是( )A.改动B.编写C.订正D.删除E.变迁
[试题]黄宗羲认为"一家之法"的弊端和危害是()A.法令繁密B.有法不依C.压抑贤才D.狱吏残害人民
[多选题] 黄宗羲认为"一家之法"的弊端和危害是()A . 法令繁密B . 有法不依C . 压抑贤才D . 狱吏残害人民
[单选题]组织竞争取胜的根本是()A.外部环境B.内部环境C.宏观环境D.特殊环境
[单选题]组织竞争取胜的根本是()A.外部环境B.内部环境C.宏观环境D.特殊环境