当前位置： 找题吧 >  第六章劳动关系管理 人力资源管理师二级
[单选题]

制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）

A . 要以随机抽样的方式收集数据

B . 收集的数据要有可比性

C . 应按照国家相关政策规定进行

D . 收集数据的范围是城镇企业

参考答案与解析：

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劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（）。

[单选题]劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（）。A.②③①B.③①②C.③②①D.①②③

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    • 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()

    [单选题]下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()A.坚持市场取向B.坚持系统科学性原则C.坚持实事求是D.每年6.7月份发布一次

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    • 以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是()。

    [单选题]以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是()。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的

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    • 以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是()。

    [单选题]以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是()。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的

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    • 制定劳动力市场工资指导价位应( )。

    [单选题]制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是

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    • 制定劳动力市场工资指导价位应( )。

    [单选题]制定劳动力市场工资指导价位应( )。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是

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    • 制定劳动力市场工资指导价位应( )。

    [单选题]制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是

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    • 劳动力市场工资指导价位的制定应注意（　　）。

    [多选题]劳动力市场工资指导价位的制定应注意（　　）。A.坚持市场取向原则B.坚持实事求是原则C.工资幅度标准D.坚持劳动市场的公平原则E.定期公开发布

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    • 制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持( )。

    [单选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。A．协商一致原则B．市场取向原则C．实事求是原则D．定期公开发布E．劳动者优先保护

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    • 制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持( )。

    [单选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。A．协商一致原则B．市场取向原则C．实事求是原则D．定期公开发布E．劳动者优先保护

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    • 制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（201