A .溢出理论
B .边界理论
C .补偿理论
D .交换理论
[单选题]根据()的观点,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为,尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界,但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如,经过一天糟糕工作的员工,可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。A . “溢出理论”B . “边界理论”C . “补偿理论”D . “交换理论”
[单选题]工作压力对工作绩效消极作用是()A .提高注意力B .增强机体活力C .提高动机水平D .失眠失调
[单选题]额定工作压力指的是锅炉及压力容器出厂时所标定的()工作压力。A .最高允许B .平均允许C .最低允许D .正常使用
[问答题]简述工作压力的概念、影响因素及其对工作绩效所产生的影响。
[多选题] 工作压力的积极作用有()。A . 使人集中注意力B . 使人提高忍受力C . 增强机体活力D . 提高应付能力E . 减少错误的发
[多选题]工作压力的积极作用有()。A.分散注意力B.使人提高忍受力C.增强机体活力D.提高应付能力E.减少错误的发生
[单选题]任何防喷装置组合的额定工作压力是由组合中额定工作压力()的部件所确定的。A .最高B .较高C .中间值D .最低
[单选题]压力容器的设计压力、工作压力、最高允许工作压力所用的压力是指()。A . 表压力B . 绝对压力C . 标准大气压
[单选题]锅炉给水泵的工作压力应该()锅炉的工作压力。A . 不大于B . 等于C . 大于D . 小于