简述工作压力的概念、影响因素及其对工作绩效所产生的影响。

[多选题] 影响员工工作压力的个人因素有()。A . 家庭问题B . 经济问题C . 生活条件D . 员工个性特点E . 员工来自的地区

[多选题]影响员工工作压力的个人因素有（）。A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.员工个性特点E.生活环境

[单选题]通过对工作压力机制的分析，可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用，也有积极作用，关键在于（）。A . 压力是否在我们推测能力范围之内B . 压力是否在我们回避能力范围之内C . 压力是否在我们应付能力范围之内D . 压力是否在我们妥协能力范围之内

[多选题] 工作压力会影响（）A . 身体健康B . 心理健康C . 工作条件D . 组织结构E . 工作绩效

[单选题]工作压力对工作绩效消极作用是（）A .提高注意力B .增强机体活力C .提高动机水平D .失眠失调

[单选题]工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是（）理论的观点。A .溢出理论B .边界理论C .补偿理论D .交换理论

[单选题]工作绩效的影响因素包括（ ）。A．激励B．员工工作技巧与能力的水平C．企业内部的客观条件D．企业之外的客观环境E．机会的偶然性因素

[多选题]工作绩效的影响因素包括（）。A.激励B.员工工作技巧与能力的水平C.企业内部的客观条件D.企业之外的客观环境E.机会的偶然性因素

[问答题] 简述压力筛的工作原理及影响因素。

[问答题] 影响个人能否体验到工作压力的因素是什么？