A . 当事人协商
B . 法院审理
C . 工会组织罢工
D . 劳动争议调解委员会调解
E . 劳动争议仲裁委员会仲裁
[填空题] 因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。
[单选题]下列关于履行集体合同发生争议的处理方法错误的是( )。A.当事人协商B.劳动争议仲裁委员会仲裁C.法院审理D.不服仲裁的,阻止其进行诉讼
[问答题] 如何处理因集体合同发生的争议。
[问答题]简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
[多选题]因履行集体合同发生争议时,可采取的解决方法有( )A.协商解决B.仲裁解决C.诉讼解决D.复议审查E.当地政府裁决
[单选题]因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是()A . 协商解决不了的集体合同争议,可以通过调解方式加以解决B . 调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下,通过调解,使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致C . 企业主管部门和下一级工会出面,对企业内部的集体合同争议进行调解,有利于合同纠纷的解决D . 由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则
[多选题] 因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。A . 当事人协商B . 工会协商C . 由劳动争议协调处理机构协调处理D . 劳动行政部门代表政府协调E . 与用人单位平等协商
[多选题] 因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。A . 协商B . 由劳动争议调解委员会调解C . 诉讼D . 由劳动争议仲裁委员会仲裁E . 辩论
[多选题]下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()。A.协商是必经程序B.协商不成的,双方均可以申请在企业劳动争议调解委员会进行调解C.当事人在
[单选题]因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以( )。A.申请地人民政府劳动行政部门组织协调B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼