对工作难以保持热情和积极性，在工作中懒散冷漠是工作中“负能量”的重要体现。

[填空题] 期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。

[问答题] 基层管理工作中，应如何调动人的积极性。

[单选题]护理管理工作中，什么现象长此发生，会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决，并抑制了其工作积极性和主动创造性A.双关领导B.越级指挥C.分工与协作

[单选题]护理管理工作中，什么现象长此发生，会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决，并抑制了其工作积极性和主动创造性A.双关领导B.越级指挥C.分工与协作

[单选题]护理管理工作中，什么现象长此发生，会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决。并抑制了其工作积极性和主动创造性A.双关领导B.越级指挥C.分工与协作

[单选题]护理管理工作中，什么现象长此发生，会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决，并抑制了其工作积极性和主动创造性A.双关领导B.越级指挥C.分工与协作

[单选题]在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指（）A . 社会交往B . 物质待遇C . 人生观D . 生活挫折

[单选题]下列设备在工作中属于工作接地（）。A . 避雷器B . 电压互感器C . 电动机D . 变压器外壳

[单选题]在优抚医院和光荣院社会工作中的（ ），社会工作者的角色类似调动积极性的教练。A．现实辨识小组B．动机激发小组C．社交与娱乐小组D．支持小组

[单选题]在优抚医院和光荣院社会工作中的（），社会工作者的角色类似调动积极性的教练。A . 现实辨识小组B . 动机激发小组C . 社交与娱乐小组D . 支持小组