工作倦怠的资源守恒理论认为，当（）的时候，个人就会产生工作倦怠。

[单选题]工作倦怠∶指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽的现象。根据这一定义，下列不属于教师工作倦怠的是( )。A．小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务B．现在很多学生非常调皮．一些年轻的老师疲于应付C．因为最近经常加班．小李老师这几天上课总提不起精神D．小张老师因为和丈夫关系紧张，最近上班总是愁眉苦脸的

[多选题] 关于工作倦怠，以下说法正确的有（）A .工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状B .当公务员体验到工作角色冲突时，会认为自己不能成功完成工作，因此，他们被迫投入更多的精力进入角色，这种资源的损失会导致更高涨的工作热情C .从工作需求上看，长期墨守成规的工作导致工作快乐减退，造成了倦怠D .从工作控制上看，权利集中弱化了公务员对工作的控制力，造成了被动、倦怠

[单选题]关于工作倦怠，以下说法错误的是（）A .工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状B .当公务员体验到工作角色冲突时，会认为自己不能成功完成工作，因此，他们被迫投入更多的精力进入角色，这种资源的损失会导致更高涨的工作热情C .从工作需求上看，长期墨守成规的工作导致工作快乐减退，造成了倦怠D .从工作控制上看，权利集中弱化了公务员对工作的控制力，造成了被动、倦怠

[单选题]当员工不理解工作内容时，就会产生（）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突

[单选题]当员工不理解工作内容时就会产生（）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠载D.角色冲突

[单选题]当员工不理解工作内容时就会产生（）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠载D.角色冲突

[单选题]当员工不理解工作内容时，就会产生()。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突

[单选题]当员工不理解工作内容时，就会产生()。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突

[判断题] 工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A . 正确B . 错误

[判断题] 职业倦怠是指由工作或与工作有关的因素所致的应激。A . 正确B . 错误