A . 实用性原则
B . 专家行为原则
C . 个性化原则
D . 科学操作原则
E . 动态管理原则
[单选题]()是岗位职务描述的最基本原则A .实用性和可操作性B .实践性和可分析性C .同一性和系统性D .超前性和经济特性
[单选题]岗位设置的基本原则是( )。A.因人设岗B.因制设岗C.因事设岗D.因利设岗
[单选题]岗位设置的基本原则是( )。A.最低数量原则B.成本最低原则C.因事设岗原则D.因人设岗原则
[单选题]岗位设置的基本原则是( ).A.最低数量原则B.成本最低原则C.因事设岗原则D.因人设岗原则
[单选题]岗位设置的基本原则是( )。A. 因人设岗B. 因制设岗C. 因事设岗D. 因利设岗
[单选题]设置岗位的基本原则是()A . 因人设岗B . 因事设岗C . 因任务设岗D . 因关系设岗
[单选题]岗位设置的基本原则是()A . 最低数量原则B . 成本最低原则C . 因事设岗原则D . 因人设岗原则
[单选题]岗位设置的基本原则是( )A.最低数量原则B.成本最低原则C.因事设岗原则D.因人设岗原则
[单选题]设置岗位的基本原则是()。A.因人设岗B.因事设岗C.按领导意愿设岗D.按企业结构设岗
[判断题] 审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。A . 正确B . 错误