在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是（）。

[问答题] 简要介绍行政职业能力倾向测验。

[单选题]（）会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。A . 过高的焦虑B . 适度的焦虑C . 一点焦虑也没有D . 过度抑郁

[单选题]认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。A . 知识B . 技能C . 品德D . 成就

[判断题] 能力倾向测验的预测效度要高于一般智力测验。A . 正确B . 错误

[单选题]美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力，其中V指那种能力（）。A . 言语能力B . 数理能力C . 空间判断能力D . 运动协调

[单选题]心理测验按照实施对象可划分成()A．人格测验B．认知测验C．能力倾向测验D．个别测验E．团体测验

[多选题] 按照能力倾向，可以把个体的能力划分为（）和（）。A .一般能力B .认知能力C .操作能力D .特殊能力

[单选题]组织管理能力、言语感染能力都被认为是（　）。A.认知能力B.操作能力C.社交能力D.思维能力

[单选题]（　）被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试，它是针对特殊职业或职业群（音乐、美术、体育等）而设计的能力测试。A.一般认知能力测试B.特殊认知能力测试C

[单选题]能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。A . 诊断功能与开发功能B . 诊断功能与预测功能C . 开发功能与配置功能D . 配置功能与选拔功能