人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）

[问答题] 人员素质测评信息化实现的方式。

[多选题] 人员素质测评信息化的理论依据主要有（）A .一般的人员素质测评理论假设B .非智力理论C .项目反应理论D .人机交互作用理论E .认知心理学理论

[多选题] 素质测评信息化应注意的问题有（）A .重视测评软件本身的问题B .防止过分迷信测评软件C .防范过度商业化D .测评标准僵化E .测评工具多样化

[问答题] 简述素质测评信息化的特点。

[问答题] 素质测评信息化中应注意的问题。

[名词解释] 人员素质测评的内容

[单选题]人员素质测评不包括（）。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质

[多选题] 人员素质测评对招聘的意义有（）A .相比较经济成本低B .降低人员招聘风险C .有利于人员安置D .为人员的预测和发展奠定基础E .正确规范人员流动

[单选题]人员素质测评的功能包括（）A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测

[多选题] 人员素质测评的内容包括（）。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力