当前位置： 找题吧 >  第七章人员素质测评 高级企业培训师一级
[单选题]

深感自己处处不如别人，有（）自卑感的人的座右铭“谨小慎微”

A . 咄咄逼人型

B . 否认现实型

C . 随波逐流型

D . 孤僻怯懦型

参考答案与解析：

相关试题

自卑感

[名词解释] 自卑感

  • 查看答案

    • 自卑感论

    [名词解释] 自卑感论

  • 查看答案

    • 谨小慎微

    [名词解释] 谨小慎微

  • 查看答案

    • 自卑感的实质是（）。

    [单选题]自卑感的实质是（）。A . 自我评价过低B . 虚荣心C . 对外界评价的敏感D . 情绪的泛化

  • 查看答案

    • 不是每个人都有自卑感的，成功者可以完全克服自卑感。

    [判断题] 不是每个人都有自卑感的，成功者可以完全克服自卑感。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 对于具体的人来讲，自卑感的形成是无条件的。

    [判断题] 对于具体的人来讲，自卑感的形成是无条件的。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获

    [单选题]有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦( )A．助人情节B．反移情C．枯竭状态D．自身不良人格的影响E．专业知识欠缺

  • 查看答案

    • 有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获

    [单选题,B1型题] 有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦（）。A . 助人情节B . 反移情C . 枯竭状态D . 自身不良人格的影响E . 专业知识欠缺

  • 查看答案

    • 有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦（）

    [单选题]有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦（）A.助人情节B.反移情

  • 查看答案

    • 有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦（）

    [单选题]有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦（）A.助人情节B.反移情

  • 查看答案

    • 深感自己处处不如别人，有（）自卑感的人的座右铭“谨小慎微”