人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）

[多选题] 员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。A . 完备性B . 可操作性C . 明确性D . 独立性E . 针对性

[单选题]员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）。A．结构性要素B．行勾环境要素C．时间性要素D．工作绩效要素E．空间性要素

[单选题]员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。A．结构性要素B．行为环境要素C．时间性要素D．工作绩效要素E．空间性要素

[单选题]对管理信息系统的结构描述,一般可以从横向和纵向两个方面来描述。“人员结构安排”是哪个管理层次的管理信息系统的任务?A．生产或基层B．人事劳资或基层C．生产和中层D．人事劳资和中层

[单选题]员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。A．结构性要素B．行为环境要素C．测评指标要素D．工作绩效要素

[单选题]员工素质测评体系的横向结构不包括（　　）。A.结构性要素B.行为环境要素C.测评指标要素D.工作绩效要素

[单选题]员工素质测评体系的横向结构不包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.测评指标要素

[单选题]测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。A . 智能素质B . 技能素质C . 品德素质D . 文化素质

[多选题] 员工测评标准体系的纵向结构，注重测评素质的哪些方面（）。A . 完备性B . 可操作性C . 针对性D . 表达简练性E . 独立性

[多选题] 员工测评标准体系的横向结构，可以概括为（）。A . 结构性要素B . 工作技能要素C . 行为环境要素D . 工作绩效要素E . 品德要素