在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）

[单选题]在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）A . 开放性问题B . 封闭性问题C . 行为性问题D . 探索性问题

[单选题]在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）A . 开放性问题B . 封闭性问题C . 行为性问题D . 探索性问题

[单选题]在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）A . 开放性问题B . 封闭性问题C . 行为性问题D . 探索性问题

[单选题]在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A . 开放性问题B . 封闭性问题C . 行为性问题D . 探索性问题

[单选题]以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（）主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的A . 导入阶段B . 确认阶段C . 关系建立阶段D . 结束阶段

[主观题]主考官面试指导语（一）

[主观题]主考官面试指导语（三）

[试题]主考官面试指导语（二）

[多选题]在面试过程中，考官应该（　　）A.了解应聘者的知识和技能B.创造一个融洽的会话气氛C.让应聘者了解应聘单位的情况D.让应聘者充分地尊重自己E.决定应聘

[单选题]在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。A．非结构型面试B．压力式面试C．状况面试D．结构型面试