在素质测评的结果处理中，常用的集中趋势量数为（）

[单选题]在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（ ）。A．几何平均数和中位数B．算术平均数和中位数C．几何平均数和标准差D．算术平均数和标准差

[单选题]在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为( )。A．几何平均数和中位数B．算数平均数和中位数C．几何平均数和标准差D．算数平均数和标准差

[单选题]在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（ ）。A．几何平均数和中位数B．算数平均数和中位数C．几何平均数和标准差D．算数平均数和标准差

[单选题]在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）。A . 几何平均数和中位数B . 算数平均数和中位数C . 几何平均数和标准差D . 算数平均数和标准差

[单选题]在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和中位数C.几何平均数和标准差D.算数平均数和标准差

[单选题]在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是()。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数

[单选题]在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是()。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数

[单选题]处理素质测评结果时，最常用的集中趋势量数是（　　）。A.几何平均数和标准差B.算数平均数和标准差C.算数平均数和中位数D.几何平均数和中位数

[多选题]处理员工素质测评结果的常用方法有()。A.相关分析B.集中趋势分析C.离散趋势分析D.外推趋势分析E.因素分析

[单选题]员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。A．要素分析法B．相关分析法C．综合分析法D．曲线分析法E．直线分析法