平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（　　）。

[多选题]平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度

[多选题] 平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。A . 财务角度B . 愿景与战略角度C . 客户角度D . 内部流程角度E . 学习与发展角度

[多选题] 平衡计分卡的内部流程角度主要关注（）A . 员工能力评估和发展B . 工程进度完成率C . 新客户开发率D . 处理客户订单时间

[多选题]平衡计分卡的内部流程角度主要关注（）。A.员工能力评估和发展B.工程进度完成率C.新客户开发率D.在新工作中与顾客相处的时间

[单选题]平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。A . 财务指标B . 企业战略指标C . 内部流程指标D . 客户指标

[单选题]平衡计分卡系统不要求从（）视角关注绩效。A . 财务B . 竞争者C . 顾客D . 内部商业流程

[多选题] 设计平衡计分卡包括的角度有()。A . 财务角度B . 产品角度C . 顾客角度D . 学习与成长角度E . 内部流程角度

[多选题] 平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。A . 财务角度B . 内在角度C . 社会角度D . 发展角度

[单选题]平衡计分卡的设计角度有( )。A．财务角度B．顾客角度C．学习与成长角度D．内部流程角度E．员工角度

[多选题]平衡计分卡方法认为，组织应从（　　）角度审视自身业绩。A.学习与成长B.业务流程C.顾客D.财务E.市场份额