为减少渠道冲突，渠道领导者经常采用的激励方法包括(　　)。

[单选题]渠道冲突处理时，为减少渠道冲突，经常运用的激励方法可以包括( )。A．价格折扣B．数量折扣C．付款信贷D．公关宴请E．分销商会议

[多选题]渠道管理中经常采用的激励方法有（　）。A.价格折扣B.数量折扣C.业绩奖励D.分销商会议E.团队激励

[判断题] 渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。A . 正确B . 错误

[单选题]人身保险营销渠道的成员管理主要包括()：①选择渠道成员；②培训渠道成员；③激励渠道成员；④评估渠道成员；⑤化解渠道冲突。A.①②④⑤B.①②③④⑤C.

[多选题] 渠道成员常用的激励方法包括（）。A . 沟通激励B . 业务激励C . 扶持激励D . 精神激励E . 物质激励

[多选题]渠道成员沟通激励的方法包括（　）。A.提供产品、技术动态信息B.公关宴请C.交流市场信息D.培训销售人员E.实施优惠促销

[判断题] 渠道的冲突只有水平渠道冲突，垂直渠道冲突、多渠道冲突。A . 正确B . 错误

[多选题] 营销渠道冲突的管理方法包括（）。A . 共同的目标和价值观B . 第三方机制C . 人员交流D . 合议

[单选题]为了减少渠道冲突出现的可能性，可以通过渠道扁平化减少渠道层级、压缩渠道费用，这种解决方法属于（）。A . 开展沟通B . 渠道一体化C . 建立渠道联盟D . 调整渠道结构

[单选题]市场进攻者为打开市场，提升形象，紧逼市场领导者，一般采用的渠道选择策略是（）。A . 正向拉动选择策略B . 分阶段选择策略C . 逆向拉动选择策略D . 参照选择策略