A.操作简单
B.评估结果简单明了
C.实施成本低
D.开发成本低
E.普遍适用
[多选题]绩效评价方法中的排序法的缺点包括( )。A.造成员工心理压力B.员工不容易接受评估结果C.实施成本高D.很难提供详细具体的绩效评估结果E.操作程序复杂
[多选题]绩效评价方法中,比较法包括( )。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法E.关键事件法
[多选题]绩效评价方法中,比较法包括( )。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法E.关键事件法
[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是( )。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法
[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是( )。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法
[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是()。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法
[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是()。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法
[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是()。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法
[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是()。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法
[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是()。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法