[多选题]
绩效评价方法中的排序法的缺点包括（ ）。
A.造成员工心理压力
B.员工不容易接受评估结果
C.实施成本高
D.很难提供详细具体的绩效评估结果
E.操作程序复杂
参考答案与解析：
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绩效评价方法中的排序法的最大优势是（ ）。
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[多选题]绩效评价方法中的排序法的最大优势是（ ）。A.操作简单B.评估结果简单明了C.实施成本低D.开发成本低E.普遍适用
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绩效评价方法中，比较法包括（ ）。
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[多选题]绩效评价方法中，比较法包括（ ）。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法E.关键事件法
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绩效评价方法中，比较法包括（ ）。
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[多选题]绩效评价方法中，比较法包括（ ）。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法E.关键事件法
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绩效评价方法中的比较法不包括（ ）。
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[单选题]绩效评价方法中的比较法不包括（ ）。A.排序法B.关键事件法C.配对比较法D.强制分布法
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绩效评价方法中的比较法不包括（ ）。
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[单选题]绩效评价方法中的比较法不包括（ ）。A.排序法B.关键事件法C.配对比较法D.强制分布法
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传统的绩效评价体系的缺点不包括()。
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[单选题]传统的绩效评价体系的缺点不包括()。A . 传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量B . 对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率，而忽视了企业外在因素C . 企业必须加大对资本的投入和经营D . 传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要
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采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。
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[多选题] 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。A . 量表的效度有待提高B . 绩效标准模糊、抽象C . 评价方法与组织战略之间常常完全不一致D . 主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性E . 量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本
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下列绩效评价方法中，属于描述法的有（ ）。
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[多选题]下列绩效评价方法中，属于描述法的有（ ）。A.排序法B.配对比较法C.关键事件法D.强制分布法E.不良事故评估法
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以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是( )。
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[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是( )。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法
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