培训开发员工的责任最终落实到（）身上。

[单选题]对员工进行培训开发的责任最终应落实到（ ）身上。A．被培训员工本人B．客户C．过去接受过培训开发的人员D．直线经理

[单选题]对员工进行培训开发的责任最终应落实到（ ）身上A．被培训员工本人B．客户C．过去接受过培训开发的人员D．直线经理

[单选题]对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。A . 被培训员工本人B . 客户C . 过去接受过培训开发的人员D . 直线经理

[单选题]对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。A.被培训员工本人B.客户C.过去接受过培训开发的人员D.直线经理

[单选题]尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到（　）身上。A.培训师B.老员工C.项目负责人D.直线经理

[单选题]整体主义概念最终会被落实到（）。A . 人的具体的行为B . 人的具体的权利C . 人的具体的义务D . 选项A和选项B

[单选题]通过哪项可将生产计划任务最终落实到操作工人身上？（）A . 流程设计；B . 能力计划；C . 生产大纲；D . 排序和分厂生产作业计划。

[单选题]通过哪项活动可将生产计划任务最终落实到操作工人身上？（）A . 流程设计B . 能力计划C . 生产大纲D . 排序和车间生产作业计划

[填空题] 固定资产实物管理责任应落实到（）。

[单选题]将各种不同的安全责任落实到负有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上的制度称为（）。A . 群防群治制度B . 安全生产检查制度C . 安全生产责任制度D . 安全生产管理制度