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[单选题]

下列关于战略人力资源管理过程的陈述正确的是（）。

A.制定组织战略对每个组织都是一样的过程

B.包括人力资源战略制定和战略执行

C.不同的组织实现目标的战略是一致的

D.同一行业中的组织的战略一般都相同

参考答案与解析：

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关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（　）。

[多选题]关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（　）。A.战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性B.传统的人力资源管理通过

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    [单选题]关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。A . 战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B . 传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点C . 传统的人力资源管理的经济责任是投资中心D . 战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者

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    [多选题]下列关于战略人力资源管理特点的陈述不正确的有（　）。A.人力资源管理部门不直接参与企业的战略决策B.重视外部环境对人力资源政策和措施的影响C.在时间上

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    [多选题] 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。A . 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员B . 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系C . 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品D . 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心E . 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

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