[单选题]

关于雇主责任保险的赔偿限额的说法,正确的是()。

A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额

B.雇主责任保险通常在保险合同中为所有雇员统—约定一个确定的赔偿限额

C.雇主责任保险通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额

D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额,具体赔偿金额按工伤保险赔偿标准计算

参考答案与解析:

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下列关于责任保险赔偿限额的说法,正确的有(  )。

[多选题]下列关于责任保险赔偿限额的说法,正确的有(  )。A.每次责任事故或同一原因引起的一系列责任事故的赔偿限额B.保险期内累计的赔偿限额C.财产损失和人身

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  • 在雇主责任保险中的死亡赔偿,按()规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。

    [单选题]在雇主责任保险中的死亡赔偿,按()规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。A . 法律B . 保单C . 行业D . 国家

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  • 在雇主责任保险中的死亡赔偿,按()规定的雇员死亡赔偿限额赔偿

    [单选题]在雇主责任保险中的死亡赔偿,按()规定的雇员死亡赔偿限额赔偿A . 法律B . 保单C . 行业D . 国家

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  • 在雇主责任保险中的死亡赔偿,按(  )规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。

    [单选题]在雇主责任保险中的死亡赔偿,按(  )规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。A.法律B.保单C.行业D.国家

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  • 在雇主责任保险中的死亡赔偿,按(  )规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。

    [单选题]在雇主责任保险中的死亡赔偿,按(  )规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。A.法律B.保单C.行业D.国家

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  • 关于雇主责任保险,下列说法正确的是(  )。

    [单选题]关于雇主责任保险,下列说法正确的是(  )。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇主,被保险人是雇员C.投保人既可以是雇主又可以是雇员D.被保险人

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  • 我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是()

    [单选题]我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是()A .以雇员若干个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额B .以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额C .以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额D .以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额

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  • 关于雇主责任保险,下列说法不正确的是(  )。

    [单选题]关于雇主责任保险,下列说法不正确的是(  )。A.雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务,普及程度极高B.赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比

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  • 关于雇主责任保险的说法,错误的是()。

    [单选题]关于雇主责任保险的说法,错误的是()。A . 当前,我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨B . 员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任C . 雇主责任保险通常采用事故发生制保单D . 雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准

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  • 关于雇主责任保险的说法,错误的是()。

    [单选题]关于雇主责任保险的说法,错误的是()。A.当前,我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨B.员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒

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  • 关于雇主责任保险的赔偿限额的说法,正确的是()。