关于关键事件法的说法，错误的是（  ）。

[单选题]关于关键事件法，以下说法错误的是（）A . 关键事件法对事不对人B . 具有较大时间跨度C . 不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境D . 考评的是下属的特定行为，还有品质、个性

[单选题]下列关于关键事件法的说法，错误的是（　　）。A.关键事件法对事不对人，以事实为依据B.关键事件法的时间跨度比较大C.关键事件的记录和观察费事费力D.能

[单选题]下列关于关键事件法的说法错误的是（　）。A.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目B.记录员工的关键事件C.根据关键事件报告对员工的绩

[单选题]以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。A．只包含有效的工作行为B．描述了员工的行为C．描述了员工行为产生的结果D．描述了行为产生的背景E．员工自己描述工作中的关键事件

[单选题]以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。A．只包含有效的工作行为B．描述了员工的行为C．描述了员工行为产生的结果D．描述了行为产生的背景E．员工自己描述工作中的关键事件

[多选题]以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描述

[单选题]关于时间约束中的强加日期和关键事件，那个说法是错误的？（）A .强加日期和关键事件是整体变更控制过程的输入B .强加日期应用于其开始或完成日期不得迟于某一指定日期的那些活动C .关键事件约束是指干系人所要求的完工活动的期限D . D.请求的完工日期经常成为预期的完工日期，因此成为时间约束

[多选题]下列关于关键事件法的描述正确的是（）。A.要求详细记录具体分析职位特征要求B.在获取关键事件后还要对其进行编辑C.对与工作相关的关键事件，简要记录其重

[单选题]关于关键事件法叙述不正确的是()。A . 关键事件对事不对人B . 该方法要考虑行为的情景C . 该方法只注重对行为本身的评价D . 关键事件是指有效和无效的工作行为

[单选题]以下关于事件树分析法的说法错误的是（　　）。A.事件树分析法是一种逻辑演绎法B.事件树分析法只能定性评价系统特征C.事件树可以描述系统中可能发生的事件