[单选题]

下列关于关键事件法的说法错误的是( )。

A.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目

B.记录员工的关键事件

C.根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

D.关键事件法基于一个有争议的假设:在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在

参考答案与解析:

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下列关于关键事件法的说法,错误的是(  )。

[单选题]下列关于关键事件法的说法,错误的是(  )。A.关键事件法对事不对人,以事实为依据B.关键事件法的时间跨度比较大C.关键事件的记录和观察费事费力D.能

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  • 关于关键事件法的说法,错误的是(  )。

    [单选题]关于关键事件法的说法,错误的是(  )。A.关键事件法为绩效反馈面谈奠定了基础B.关键事件法费时C.关键事件法可以提供员工之间.部门之间和团队之间的业

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  • 关于关键事件法,以下说法错误的是()

    [单选题]关于关键事件法,以下说法错误的是()A . 关键事件法对事不对人B . 具有较大时间跨度C . 不仅要注重对行为本身的评价,还要考虑行为的情境D . 考评的是下属的特定行为,还有品质、个性

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  • 下列关于关键事件法的描述正确的是()。

    [多选题]下列关于关键事件法的描述正确的是()。A.要求详细记录具体分析职位特征要求B.在获取关键事件后还要对其进行编辑C.对与工作相关的关键事件,简要记录其重

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  • 以下关于关键事件法的说法正确的有( )。

    [单选题]以下关于关键事件法的说法正确的有( )。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描述工作中的关键事件

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  • 以下关于关键事件法的说法正确的有( )。

    [单选题]以下关于关键事件法的说法正确的有( )。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描述工作中的关键事件

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  • 以下关于关键事件法的说法正确的有()。

    [多选题]以下关于关键事件法的说法正确的有()。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描述

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  • 下列关于关键事件法的叙述不正确的是()

    [单选题]下列关于关键事件法的叙述不正确的是()A . 可以作定量分析B . 以事实为依据C . 考虑行为发生的情景D . 对员工的行为结果进行观察

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  • 下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。

    [单选题]下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的情景C.该方法只注重对行为本身的评价D.关键事件是指有效和无效的工

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  • 下列关于事件的说法,错误的是()。

    [单选题]下列关于事件的说法,错误的是()。A . 不确定性事件是指,在相同的条件下重复一个行为或试验,所出现的结果有多种,但具体是哪种结果事前不可预知B . 概率是对不确定事件进行描述的最有效的数学工具C . 确定性事件是指在相同的条件下重复同一行为或试验,出现的结果是不同的D . 在每次随机试验中可能出现,也可能不出现的结果称为随机事件

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  • 下列关于关键事件法的说法错误的是( )。