通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法，错误的是（　）。

[单选题]通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（　）。A.大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图B.

[单选题]通常来说，规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（）。A.大企业往往提供较高水平的工资．导致员工流动到其他企业的成本较高

[单选题]企业规模越大人员流动率越低的原因不包括（）。A.大型企业有更多内部轮岗B.大企业员工有更大的晋升空间C.大企业的纪律更宽松D.大企业提供的更高水平工资

[单选题]关于劳动力流动说法错误的是（　）。A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段B.劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资C.劳动

[单选题]关于劳动力流动的说法，错误的是()。A . 劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事B . 劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高C . 对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好D . 在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

[单选题]关于劳动力流动的说法，错误的是（　　）。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C.劳动力流动

[单选题]关于劳动力流动的说法，错误的是（）。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C.劳动力流动应该

[单选题]关于劳动力流动的说法，错误的是（　）。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C.劳动力流动应

[单选题]关于劳动力流动的说法，错误的是（）。A.领导风格等非经济因素会对劳动力流动产生影响B.劳动力市场越宽松，劳动力流动越频繁C.劳动者工资水平越低，流动的

[单选题]关于劳动力流动对企业和员工的影响的说法，错误的是（）。A.劳动力流动可能会导致企业提供的一部分培训投资损失B.劳动力流动对员工来说是收益大于成本的C.