下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（　　）。

[单选题]下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。A．依法出具解除或终止劳动合同的证明B．依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇C．依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续D．督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

[单选题]下列情形中，属于劳务派遣用工单位义务的是()。A.依法出具解除或终止劳动合同的证明B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇C.依法为被派遣劳动者缴

[多选题] 在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有()。A . 应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C . 不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬D . 连续用工的，实行正常的工资调整机制E . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

[多选题] 在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。A . 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C . 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

[单选题]劳务派遣中，用工单位的法定义务不包括()。A.不得向被派遣劳动者收取费用B.连续用工的，实行正常的工资调整机制C.提供与工作岗位相关的福利待遇D.应当

[单选题]下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（　　）。A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权

[问答题] 用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些？

[多选题] 下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。A . 执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件B . 为被派遣劳动者购买额外商业保险C . 连续用工的，实行正常的工资调整机制D . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

[多选题]劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的义务。[2015年5月二级真题]A.告知被派遣劳动者工作要求和报酬B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同C.执行国家

[单选题]下列不属于劳务派遣单位法定义务的是()。A . 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B . 因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C . 劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D . 劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用