关于各种职位评价方法的优点，下列说法错误的是（  ）。

[单选题]关于各种职位评价方法的优点，下列说法错误的是（　）。A.排序法的最大优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通B.分类法的优点在于等级定义比较

[多选题] 下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。A . 排序法简单，不必请专家参与，成本较低B . 排序法一般为小型企业所采用C . 分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比D . 分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级E . 排序法一般宜于大型企业采用

[多选题] 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A . 排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大B . 分类法在定义等级标准时主观性较大C . 因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性D . 要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法E . 要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大

[单选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因素比

[单选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因素

[单选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　）。A.分类法属于定量方法B.要素计点法属于职位尺度比较法C.要素计点法属于定性方法D.分类法属于直接职位比较法

[单选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法属于直接职位比较法D.分类法属于定量方法

[单选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　）。A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法属于直接职位比较法D.分类法属于定量方法

[单选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因素比

[多选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大B.分类法在定义等级标准时主观性较大C.因素比较法的可靠性