A.富有弹性的
B.缺乏弹性的
C.单位单性的
D.无弹性的
[单选题]根据目前的劳动力市场情况判断,如果煤矿工人的工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,煤矿工人的劳动力需求曲线是( )。A.缺乏弹性的B.单位弹性的C.富有弹性的D.无弹性的
[单选题]如果劳动力需求曲线是( ),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。A.富有弹性的B.缺乏弹性的C.没有弹性的D.单位弹性的
[单选题]如果劳动力需求曲线是( ),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。A.富有弹性的B.缺乏弹性的C.没有弹性的D.单位弹性的
[单选题]如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。A.富有弹性的B.缺乏弹性的C.没有弹性的D.单位弹性的
[单选题]如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么,工资上开会导致工资总量(工资率乘以劳动力需求总量)出现的变化是( )。A.下降B.上升C.不变D.可能上升,也可能下降
[单选题]如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么,工资翠上开会导致工资总量(工资率乘以 劳动力需求总量)出现的变化是( )。A.下降B.上升C.不变D.可能上升,也可能下降
[单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.
[单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.替
[单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.
[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给()劳动力需求。A . 小于B . 大于C . 等于D . 不大于