企业制定人员补充计划主要应考虑（　）。

[问答题]怎样制定人员配置计划？

[问答题]怎样制定人员配置计划？

[单选题]企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。A．晋升条件B．晋升比例C．晋升时间D．晋升路径

[单选题]企业制定人员晋升计划时，一般不包括（　　）指标。A.晋升条件B.晋升比率C.晋升时间D.晋升路径

[多选题] 制定企业使命时，营销人员应考虑以下（）因素。A . 企业历史B . 企业资源C . 企业具有的明显竞争优势D . 外部环境E . 企业最高管理层的意图

[单选题]制定人工时间定额应考虑的时间有（ ）。A．有效工作时间B．施工本身造成的停工时间C．不可避免中断时间D．休息时间E．多余工作时间

[单选题]在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（）。A.计划期内员工总需求量B.计划期期初员工的总人数C.报告期期末员工总人数

[单选题]在企业人员计划的制定过程巾，确定计划期内久员补充需求量不必考虑是（ ）。A．计划期内员工总需求量B．计划期期初员工的总人数C．报告期期末员工总人数D．计划期内自然减员总人数

[多选题] 制定绿色营销计划应考虑的因素主要有（）A . 付费消费者B . 供应商C . 问题D . 预测

[问答题] 制定航次计划应考虑的因素。