在目标管理的要素中，（）要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。

[单选题]实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）A.要参与B.要回避C.不要参加D.不要传达

[多选题] 目标管理法中制定目标的原则有（）A .统一性系统性原则B .科学性预见性原则C .应变性协调性原则D .先进性可行性原则E .强制性法定性原则

[单选题]在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。A . 团队管理者与下级B . 组织管理者C . 下级团队成员D . 团队管理者

[单选题]采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )(A)目标的具体性(B)目标数量不宜过多(C)目标要可测量(D)员工参与目标设定(E)应制定达到目标的详细步骤和时间

[多选题]目标管理中目标制定的原则有( )，A.要抓住重点，突出关系水路运输企业生产经营活动成果和全局性的问题B.总目标和子目标之间要保持协调一致C.目标应与自

[多选题]目标管理中目标制定的原则有( )，A.要抓住重点，突出关系水路运输企业生产经营活动成果和全局性的问题B.总目标和子目标之间要保持协调一致C.目标应与自

[判断题] 制定目标的顺序应自上而下，按照目标管理体系进行。A . 正确B . 错误

[判断题] 目标管理中只强调管理人员对目标的制定和分解。A . 正确B . 错误

[单选题]企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（ ）。A．由员工的上司为员工制定个人目标B．目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定C．目标不宜过高，要有针对性D．在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤E．目标一旦制定，就不能再修改，要保持它的一致性

[单选题]采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。A．目标的具体性B．目标数量不宜过多C．目标要可测量D．员工参与目标制定E．应制定达到目标的详细步骤和时间框架