A .统一性系统性原则
B .科学性预见性原则
C .应变性协调性原则
D .先进性可行性原则
E .强制性法定性原则
[多选题]目标管理中目标制定的原则有( ),A.要抓住重点,突出关系水路运输企业生产经营活动成果和全局性的问题B.总目标和子目标之间要保持协调一致C.目标应与自
[多选题]目标管理中目标制定的原则有( ),A.要抓住重点,突出关系水路运输企业生产经营活动成果和全局性的问题B.总目标和子目标之间要保持协调一致C.目标应与自
[单选题]采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )(A)目标的具体性(B)目标数量不宜过多(C)目标要可测量(D)员工参与目标设定(E)应制定达到目标的详细步骤和时间
[单选题]企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,( )。A.由员工的上司为员工制定个人目标B.目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定C.目标不宜过高,要有针对性D.在设立目标时,还应该制定达到目标的详细步骤E.目标一旦制定,就不能再修改,要保持它的一致性
[单选题]采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。A.目标的具体性B.目标数量不宜过多C.目标要可测量D.员工参与目标制定E.应制定达到目标的详细步骤和时间框架
[多选题] 企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()A .有员工的上司为员工制定个人目标B .目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定C .目标的数量不宜过高,要有针对性D .目标一旦制定就不能再修改,要保持它的一致性
[多选题] 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A . 目标的具体性B . 目标数量不宜过多C . 目标要可测量D . 员工参与目标设定E . 应制定达到目标的详细步骤和时间
[多选题] 目标管理法的优点()。A . 有效性B . 目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性C . 目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D . 目标管理法较为公平E . 管理成本低