A.高工资一定会带来高生产率
B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时,企业再提高工资就会导致利润水平下降
C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下,企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
E.其他条件相同的情况下,企业支付的工资水平越高,员工的公平感就会越强
[单选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平( )。A.有助于吸引优秀的员工B.提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C. 有助于提高员工的公平感D.必然会产生较高的利润E.有利于激发员工的合作精神
[多选题] 较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。A . 有助于吸引优秀的员工B . 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C . 有助于提高员工的公平感D . 必然会产生较高的利润E . 有利于激发员工的合作精神
[多选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。A.有助于吸引优秀的员工B.提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C.有助
[单选题]下列关于工资水平的陈述,错误的是()。A . 规模大的企业一定会支付较高水平的工资B . 较高的工资有助于提高员工的生产率C . 如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平D . 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
[多选题]关于工资水平的说法正确的有( )。A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资B.实际工资就是指名义工资C.企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平D.
[多选题]关于工资水平的说法,正确的有( )。A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资B.实际工资就是指名义工资C.企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平D
[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A.10%B.15%C.20%D.25%
[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A.10%B.15%C.20%D.25%
[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A.10%B.15%C.20%D.25%