重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的（　）。

[单选题]重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的（　）。A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的变革C.以技术

[单选题]涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为（）A . 工作分析B . 管理规范设计C . 组织结构设计D . 协调方式的设计

[单选题]“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的（ ）。A．部门结构B．层次结构C．职能结构D．职权结构

[单选题]“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的（ ）。A．部门结构B．层次结构C．职能结构D．职权结构

[单选题]“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的（）。A.部门结构B.层次结构C.职能结构D.职权结构

[单选题]各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系是指（　）。A.职权机构B.部门结构C.层次结构D.职能结构

[试题]行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（ ）

[单选题]行政组织中的管理幅度与管理层次（）。A .成反比例关系B .成正比例关系C .不成比例关系D .是绝对对立关系

[单选题]组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（ ）A．扁平化B．分立化C．柔性化D．网络化

[单选题]组织内各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是（ ）。A．职能结构B．层次结构C．部门结构D．职权结构