涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为（）

[单选题]组织内各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是（ ）。A．职能结构B．层次结构C．部门结构D．职权结构

[单选题]重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的（　）。A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的变革C.以技术

[单选题]重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的（　）。A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的变革C.以技术

[试题]行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（ ）

[单选题]组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（ ）A．扁平化B．分立化C．柔性化D．网络化

[单选题]各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（）。A . 部门结构B . 层次结构C . 职能结构D . 职权结构

[单选题]各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（ ）。A．部门结构B．层次结构C．职能结构D．职权结构

[单选题]行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )关系。A．反比B．正比C．等比D．层级

[填空题] 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。

[填空题] 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。