A . 工作分析
B . 管理规范设计
C . 组织结构设计
D . 协调方式的设计
[单选题]组织内各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是( )。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构
[单选题]重新划分和合并新的部门,调整管理层次和管理幅度,任免负责任,明确责任和权力是组织变革中的( )。A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的变革C.以技术
[单选题]重新划分和合并新的部门,调整管理层次和管理幅度,任免负责任,明确责任和权力是组织变革中的( )。A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的变革C.以技术
[试题]行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。( )
[单选题]组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的( )A.扁平化B.分立化C.柔性化D.网络化
[单选题]各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。A . 部门结构B . 层次结构C . 职能结构D . 职权结构
[单选题]各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。A.部门结构B.层次结构C.职能结构D.职权结构
[单选题]行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )关系。A.反比B.正比C.等比D.层级
[填空题] 一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。
[填空题] 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和()组织结构。