组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息，同时收集求职者通过各种方式投递的简历，这属于招募的（　）。

[单选题]关于人力资源招募，正确的说法是()。①需要填补的职位对任职者的要求越高，招募合格求职者的难度就越大②被评为“最佳雇主”的企业在进行人力资源招募方面会有

[单选题]关于招募计划的实施阶段，正确的说法是()。①在这一阶段应当发布简洁、明确的招募信息②招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈③为了吸引更多的

[问答题]某公司市场营销部出现职位空缺，市场营销部经理提出了新招20名销售助理的用人申请。公司总经理要求人力资源部门针对市场营销部的招募申请，确定招募需求，并制

[判断题]招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。()A.对B.错

[单选题]招募范围.招募规模.招募渠道等属于（　　）的内容。A.招募需求确定B.招募计划制订C.招募活动实施D.招募效果评估

[单选题]招募范围、招募规模、招募渠道等属于（　）的内容。A.招募需求确定B.招募计划制订C.招募活动实施D.招募效果评估

[单选题]能够吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成的招募战略是（　）。A.高薪战略B.培训战略C.广泛搜寻战略D.校园招聘战略

[单选题]人力资源部门有各种关于职位的资料，（）是人力资源部门最重要的文件。A .任职资格B .人员规范C .工作描述D .招聘广告

[单选题]招募甄选是人力资源管理的（）。A . 入口管理B . 出口管理C . 激励管理D . 保障管理

[单选题]对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．借助中介c．猎头公司D．熟人介绍