（　）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。

[单选题]（　）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

[单选题]允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内的是（　）。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

[多选题] 进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。A .定岗定编B .定员定编C .定岗定员D . D.由战略量化目标进行推算E .由战略质化目标进行推算

[问答题]说明企业人力资源战略规划的评价过程。

[问答题] 什么是人力资源战略规划？

[多选题] 人力资源战略规划的定义：()A . 它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础B . 从企业的全局利益和发展目标出发C . 对人力资源的开发利用D . 提高和发展所作出的总体预测决策和安排E . 对人力资源的开展利用

[多选题]对企业人力资源战略规划的评价过程包括（）。A.规划评价要求B.确定评价的内容C.建立评价衡量标准D.评估实际绩效E.根据分析结果采取行动

[多选题]对企业人力资源战略规划的评价过程包括（）。A.规划评价要求B.确定评价的内容C.建立评价衡量标准D.评估实际绩效E.根据分析结果采取行动

[多选题]对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。A.规划评价要求B.确定评价的内容C.建立评价衡量标准D.评估实际绩效E.根据分析结果采取行动

[多选题]对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。A.规划评价要求B.确定评价的内容C.建立评价衡量标准D.评估实际绩效E.根据分析结果采取行动