某公司提出，要“建立能够促进组织目标实现的绩效薪酬体系”，并对公司薪酬体系调整提出明确的要求。
（1）说明绩效薪酬的实施要点。
（2）绩效薪酬包括哪些种类？

[填空题] 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

[判断题]技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()A.对B.错

[单选题]某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值——岗位薪酬（28%）；绩效（生产量、销售量）

[名词解释] 绩效薪酬

[多选题] 特殊绩效薪酬的种类分为（）A . 出勤奖B . 工作年限奖C . 伯乐奖D . 员工建议奖E . 年终奖

[单选题]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A . 津贴B . 补贴C . 奖金D . 年金

[单选题]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（　）。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金

[单选题]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（　　）。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金

[填空题] 薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。

[单选题]绩效薪酬的优点不包括（　）。A.有利于避免员工的行为脱离组织的战略主线而形成本位主义倾向B.减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力C.有利于组织总体绩