技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()

[单选题]（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A . 以绩效为导向B . 以行为为导向C . 以工作为导向D . 以技能为导向

[单选题]（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

[单选题]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A . 津贴B . 补贴C . 奖金D . 年金

[单选题]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（　　）。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金

[单选题]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（　）。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金

[单选题]将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。A . 基本薪酬加佣金制B . 纯佣金制C . 基本薪酬加奖金制D . 基本薪酬加佣金加奖金制

[单选题]（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A .基本薪酬B .可变薪酬C .福利和服务D .间接薪酬

[单选题]其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）。A . 内部选拔B . 外部招聘C . 员工介绍D . 内部调用

[多选题] 农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。A .浮动工资B .基本工资C .综合补贴D .奖金分配

[填空题] （）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。