A.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
C.仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁的时效期间是1年
[单选题]关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止B.因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解
[单选题]关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止B.因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解
[单选题]关于劳动争议仲裁的开庭裁决,下列表述错误的是( )。A.开庭是否延期,由劳动人事争议仲裁委员会根据实际情况决定B.申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒
[多选题]关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的,仲裁时效中止B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行
[多选题]关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义
[多选题]关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义
[单选题]关于劳动争议仲裁的举证责任,下列表述错误的是( )。A.发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据B.用人单位掌握和管理劳动者的基础性资料,
[单选题]()是对劳动争议仲裁的错误表述。A .是处理劳动争议的基本程序B .是劳动争议诉讼程序的前置程序C .是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式D .是协商解决劳动争议的方式
[单选题]()是对劳动争议仲裁的错误表述。A.是处理劳动争议的基本程序B.是劳动争议诉讼程序的前置程序C.是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式D.是协商解决劳
[单选题]劳动争议可以申请仲裁,仲裁的时效限制是()。A . 1年B . 2年C . 3年D . 10年