A.质量圈入
B.团际发展
C.合并职能部门
D.简化规章
E.对工作进行再设计
[多选题]组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展
[多选题]组织发展方法中的人文技术包括( )。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展
[多选题]组织发展方法中的人文技术包括( )。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展
[单选题]下列组织发展方法中,属于结构技术的是( )。A.T团体训练B.调查反馈C.质量圈D.工作再设计
[单选题]下列组织发展方法中,属于结构技术的是( )。A.T团体训练B.调查反馈C.质量圈D.工作再设计
[单选题]下列组织发展方法中,属于结构技术的是( )。A.T团体训练B.调查反馈C.质量圈D.工作再设计
[单选题]下列组织发展方法中,属于结构技术的是( )。A.T团体训练B.调查反馈C.质量圈D.工作再设计
[单选题]下列组织发展方法中,属于结构技术的是()。A . T团体训练B . 调查反馈C . 质量圈D . 工作再设计
[多选题] 组织发展方法中,传统的人文技术主要包括()。A . 敏感性训练B . 团际发展C . 质量圈D . 调查反馈E . 团队建设
[单选题]下列组织发展方法中,不属于人文技术的是()。A.团际发展B.调查反馈C.质量圈D.工作再设计