由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是（　）。

[单选题]集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。A .劳动合同B .工资报酬协议C .劳动关系D .劳动保障条款

[多选题] 劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）A . 平等性B . 互利性C . 矛盾性D . 不平等性E . 相容性

[问答题]雇主组织通常以什么形式参与处理劳动关系？

[单选题]在确立劳动关系的过程中，除了劳动者和雇主参与其中外，代表劳动者就劳动关系与雇主一方进行交涉的参与方还有（　　）。A.政府B.法人和法人组织C.工会D.

[单选题]（）经济理事会，由政府、雇主组织、工会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和社会政策。A.德国B.法国C.挪威D.新加坡

[单选题]（）经济理事会，由政府、雇主组织、工会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和社会政策。A.德国B.法国C.挪威D.新加坡

[单选题]在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ）。A．合作、共存的关系B．对立冲突的关系C．有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系D．有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系

[判断题] 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）A . 正确B . 错误

[多选题]雇主组织的作用有（）。A.参与立法和政策制定B.提供培训服务C.提供法律服务D.保护企业家利益E.参与集体谈判

[多选题] 下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（）。A . 国家进行劳动力管理中的关系B . 社会保险中的养老保险C . 处理劳动争议过程中发生的一些关系D . 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系