集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。

[单选题]由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是（　）。A.狭义劳动关系B.社会劳动关系C.集体劳动关系D.个别劳动关系

[判断题] 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）A . 正确B . 错误

[单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A .劳动合同B .雇用规则C .司法解释D .集体合同

[单选题]是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条件的协议。A．劳动合同B．雇用规则C．司法解释D．集体合同

[单选题]()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A.劳动合同B.雇用规则C.司法解释D.集体合同

[多选题] 关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）A . 工资B . 休息休假C . 工时D . 劳动保护

[多选题]关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有（）。A.可由雇员推举产生B.可由当地劳动行政部门指定C.可由企业法定代表人担任D.可由股东大会选出的代表担任

[单选题]根据劳动法的规定（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。A．劳动合同B．专项协议C．集体协}义D．集体合同

[多选题] 集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。A . 谈判本身的不确定性B . 谈判未来的不确定性C . 谈判机能的不确定性D . 谈判组织的不确定性E . 谈判之中的不确定性

[单选题]集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。A . 职工代表B . 职工代表大会C . 工会D . 雇员代表