用人单位单方解除劳动合同的方式包括（　）。

[单选题]用人单位单方解除劳动合同的情形不包括（　）。A.过错性辞退B.非过错性辞退C.经济性裁员D.未及时足额支付劳动报酬

[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.女职员在哺乳期的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.因劳

[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.女职工在哺乳期的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.因劳

[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的C.劳动者被依法追

[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.女职工在哺乳期C.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期

[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.女职工在哺乳期的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.因劳动

[多选题] 用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。A . 预告解除B . 过错性解除C . 经济性裁员D . 非过错性解除E . 即时解除

[单选题]以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。A . 劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B . 过错性辞退C . 非过错性辞退D . 经济性裁员

[试题]用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B．严重失职，对用人单位造成重大损失的C．严重违反劳动纪律的D．被依法追究刑事责任的

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（　　）。A.工会B.劳动者C.劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会