用人单位单方解除劳动合同的情形不包括（ ）。
A.过错性辞退
B.非过错性辞退
C.经济性裁员
D.未及时足额支付劳动报酬
参考答案与解析：
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用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
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[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.女职员在哺乳期的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.因劳
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用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
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[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.女职工在哺乳期的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.因劳
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用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
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[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的C.劳动者被依法追
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用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
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[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.女职工在哺乳期C.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期
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用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
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[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.女职工在哺乳期的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.因劳动
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用人单位单方解除劳动合同的方式包括（ ）。
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[多选题]用人单位单方解除劳动合同的方式包括（ ）。A.协商解除B.即时解除C.经济性裁员D.过错性解除E.非过错性解除
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简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。
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[问答题] 简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。
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用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。
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[单选题]用人单位不得解除劳动合同的情形包括（ ）。A．劳动者在规定的医疗期内患病B．女职工在产假期内C．上班途中负伤D．未成年职工在试用期内E．女职工在婚假期内
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用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。
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[多选题] 用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A . 劳动者不缴纳社会保险费的B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害C . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D . 劳动者违反用人单位规章制度的E . 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
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用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。
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[多选题] 用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A . 劳动者在规定的医疗期内患病B . 女职工在产假期内C . 上班途中负伤D . 未成年职工在试用期内E .女职工在婚假期内
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