用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　）。

[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.女职员在哺乳期的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.因劳

[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.女职工在哺乳期的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.因劳

[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的C.劳动者被依法追

[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.女职工在哺乳期C.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期

[单选题]用人单位单方解除劳动合同的情形不包括（　）。A.过错性辞退B.非过错性辞退C.经济性裁员D.未及时足额支付劳动报酬

[多选题]用人单位单方解除劳动合同的方式包括（　）。A.协商解除B.即时解除C.经济性裁员D.过错性解除E.非过错性解除

[多选题] 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C . 劳动者被依法追究刑事责任的D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

[单选题]根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期的C.在本单位

[单选题]根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期的C.在本单位

[单选题]根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期的C.在本单位