在职培训作为一种人力资本投资活动，同样具有成本与收益。在职培训的成本不包括（　）。

[单选题]在职培训作为一种人力资本投资活动，需要付出的成本不包括（　）。A.授课教师的讲课费B.员工的甄选成本C.受训者参加培训的机会成本D.利用机器或有经验的

[单选题]根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当有企业和员工

[单选题]根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工

[单选题]根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　　）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员

[单选题]根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工

[单选题]下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。A .一般培训B .特殊培训C .特殊培训D .专业职业教育

[判断题]培训是一种有效的人力资本投资，因此，企业在设计培训计划时，不应该将成本列为考虑因素。()A.对B.错

[判断题]培训是一种有效的人力资本投资，因此，企业在设计培训计划时，不应该将成本列为考虑因素。()A.对B.错

[单选题]企业承担的员工在职培训成本包括（ ）。A．企业为聘请培训讲师而支出的讲课费B．企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额C．企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量D．企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费E．由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本

[单选题]在职培训的一般培训的成本是由()。A．员工来承担B．企业来承担C．员工和企业共同承担D．上面说法全对