（2017）关于员工甄选的说法，错误的是（　）。

[单选题]关于员工甄选的说法，错误的是（　）。A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价C.甄选工作做好了

[单选题]关于员工甄选的说法,错误的是(）A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价C.达工作作了其他他入

[单选题]关于员工招募和甄选的说法，错误的是（　）。A.招募是指组织为了完成潜在的员工雇佣任务而对求职者进行搜寻的过程B.甄选是指组织试图确认求职者是否具有某些

[单选题]关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（　）。A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度B.它的开发成本较高C.它的效度比较高D.它的普遍适用

[单选题]关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（　）。A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度B.它的开发成本较高C.它的效度比较高D.它的普遍适用

[单选题]关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（　）。A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度B.它的开发成本较高C.它的效度比较高D.它的普遍适用

[单选题]关于甄选说法错误的是（）。A.采取错误的甄选策略，对企业有不利影响B.甄选工具应同时具有效度和信度C.甄选的最主要目的是为企业找到水平最高的人才并录用

[单选题]关于人员甄选的说法，错误的是（）。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行B.甄选工作的技术性非常强C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据D.

[单选题]关于人员甄选的说法，错误的是（　　）。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行B.甄选工作的技术性非常强C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据

[单选题]关于甄选的说法，错误的是()一A.在构建有效的甄选体系时，组织的目的总是要挑出那些在某种特定质量方面最好的人B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的