A.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者
B.本单位的技术骨干
C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者
D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者
E.本单位学历较高的劳动者
[单选题]用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工
[单选题]用人单位经济性裁员时,应当优先留用()A . 订立固定期限劳动合同的人员B . 订立无固定期限劳动合同的人员C . 女职工D . 年老体弱的职工
[单选题]用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。A . 表现较好的职工B . 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C . 女职工D . 年老体弱的职工
[单选题]用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。A.变现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工
[单选题]下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。A . 订立短期固定期限劳动合同的劳动者B . 订立无固定期限劳动合同的劳动者C . 女职工D . 年老体弱的职工
[单选题]经济性裁员时,用人单位不必优先留用的人员是()。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.在本单位连续工作满十年的C.在与本单位订立无固定期限劳
[主观题]用人单位经济性裁员时,应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。()
[单选题]企业进行经济性裁员时,应当优先留用的劳动者不包括()。A . 与本单位订立无固定期限劳动合同的B . 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C . 因公负伤在规定的医疗期满后还不能从事原工作的D . 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
[单选题]企业进行经济性裁员时,应当优先留用的劳动者不包括( )。A.与本单位订立无固定期限劳动合同的B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C.非因公负伤
[多选题] 经济性裁员时,应当优先留用的人员有()。A . 与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B . 与单位订立无固定期限劳动合同的C . 女职工D . 新招人单位的大学毕业生E . 家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或未成年人的