A.决策权、运营权
B.决策权、运营权、监督权
C.决策权、监督权
D.运营权、监督权
[单选题]公司制的核心是建立所有者和经营者相互制衡的()。A .体制B .机制C .关系D .结构
[问答题] 建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制;立经营者年薪制应遵循的原则()
[单选题]( )是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A.健全性原则B.有效性原则C.独立性原则D.相互制约原则
[单选题]完善监督制约机制,建立健全决策权、()、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。A .参与权B .知情权C .选举权D .执行权
[单选题]()是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A .健全性原则B .有效性原则C .独立性原则D .相互制约原则
[单选题]( )原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A.独立性B.健全性C.相互制约D.成本效益
[单选题]( )原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明.相互制衡。A.独立性B.健全性C.相互制约D.成本效益
[单选题]立法权、行政权和司法权相互独立、相互制衡是三权分立的()。A . 条件B . 前提C . 基础D . 核心
[判断题] 中国银行应建立良好的公司治理结构,并按执行、监督相互制衡的原则设置组织机构,为内部控制的有效性提供必要的前提条件。A . 正确B . 错误