公司制的核心是建立所有者和经营者相互制衡的（）。

[问答题] 建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制；立经营者年薪制应遵循的原则（）

[单选题]（ ）是通过所有者约束经营者，协调所有者与经营者之间矛盾的方法。A．解聘B．接收C．“绩效股”形式D．“股票选择权”方式

[填空题] 为了协调所有者与经营者的利益，减少经营者的逆向选择和（），所有者需要设计一套约束和激励制度。

[单选题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（　）。A.解聘B.接收C.股票期权D.绩效股

[单选题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（　）。A.解聘B.接收C.股票期权D.绩效股

[单选题]公司所有者与其经营者之间的利益协调的主要途径是（）A . 契约限制B . 终止合作C . 监督与激励D . 适当地增加职工的工资、福利和培训费用

[单选题]在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（ ）。A．解聘B．接受C．激励D．提高报酬

[单选题]在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是[ ]A．解聘B．接收C．激励D．提高报酬

[单选题]在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是( )。A．解聘B．接收C．激励D．提高报酬

[单选题]所有者与经营者的关系表现为（ ）。A．管理与被管理的关系B．控制与被控制的关系C．相互制衡的关系D．监督与被监督的关系